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          1. 人力資源
            人力資源經理(集團公司)
            工作地點:高區   需求人數:1

            崗位職責:

            1、協助人力資源中心總監擬定公司人力資源發展計劃,經批準后組織監督實施。

            負責制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃,經批準后施行。

            2、參與制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則等。

            3、負責集團招聘工作,負責公司內外人才情報信息工作;負責集團及分公司,全資、控股子公司員工招聘計劃的審查、報批工作。

            4、負責集團本部的薪酬、保險業務,監督工資、獎金的核算與發放。負責審查和監督分、子公司工資、獎金發放工作。

            5、負責集團培訓工作,負責制訂全公司員工的專業培訓計劃并組織實施、考核,監督、指導培訓專員開展培訓相關工作,加強企業文化建設。

            6、參與制定公司績效考核方案,負責集團本部的績效考核工作,協助進行對分公司、控股子公司經營層的績效考核工作;負責審核分公司、控股子公司內部績效考核方案并監督執行。


            任職要求:

            1、對人力資源管理工作有深刻獨到的理解,精通三個以上的人力資源模塊,尤其擅長績效考核、薪酬模塊;

            2、熟悉人力資源管理的基本概念、方法、工具與基本程序;

            3、熟悉國家法律中與人力資源相關的法律、法規;

            4、具有良好的戰略理解和執行能力、計劃與組織協調能力、團隊管理能力、培養指導能力。

             

            有意者請投遞簡歷至bgs@beiyang.com

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